Le mentorat, pour les jeunes ou les aînés ?

Quand on pense mentorat, tout de suite nous voyons un aîné, un retraité ou un semi-retraité expérimenté qui accepte de prendre sous son aile un plus jeune.

Le mentorat inversé

Nous assistons actuellement à une autre forme de pratique que l’on appelle le mentorat inversé. Cette fois, ce sont les plus jeunes qui viennent former les plus anciens afin de leur permettre de se mettre à jour. Avec tous ces changements technologiques de l’information qui font maintenant partie intégrante de notre quotidien, tant celui privé que professionnel, encore une génération d’employeurs et d’employés se retrouvent dépassés dans toutes ces nouvelles approches.

Plusieurs grandes entreprises ont déjà mis en place des programmes internes pour inciter le mentorat. Par exemple, un jeune gestionnaire d’origine ethnique partageant ses compétences interculturelles. Ou encore, comment maîtriser les réseaux sociaux ? Comment composer avec l’achat ou la vente en ligne ?

Bref, le mentorat inversé contribue certainement à démystifier ces technologies, mais aussi à modifier ou moduler notre manière de penser, à dynamiser les décideurs et ainsi contribuer à créer un milieu de travail plus dynamique et un développement soutenu pour tous les employés, permettant une richesse accrue au sein de l’entreprise.

L’objet promotionnel 101

Les objets promotionnels sont de plus en plus intégrés dans un plan de communication/marketing.  

La raison principale est fort bien simple, ils sont utiles et par conséquent, personne ne les jette.

L’impact des objets publicitaires est très important et non négligeable pour toute entreprise qui a pris soin de les incorporer à leurs stratégies de communication. En effet, ils favorisent la répétition du nom de l’entreprise, la reconnaissance de la marque et surtout la rétention du nom ou du message que l’entreprise désire faire passer.

Récompenser la fidélité de ses clients, offrir un cadeau à ses employés, à ses fournisseurs ou lors d’activités de communication, est incontestablement un acte bénéfique pour l’image de marque d’une entreprise.

Avec plus de 400 000 produits promotionnels disponibles, il est désormais facile de trouver l’objet qui répondra à vos besoins.

Comment choisir l’objet promotionnel qui vous convient le mieux ?
Voici quelques questions qui peuvent éclairer votre choix :

• Quel est l’objectif de l’objet ? Est-ce pour véhiculer le logo, inciter un achat, promouvoir un produit ou tout simplement récompenser ?

• Quel impact l’objet doit-il avoir dans le temps ? Est-ce un cadeau dont la durée est courte comme des objets consumables ou dont la durée est plus longue ?

• Quel doit être l’impact de l’objet dans l’espace du client ? Où et à quelle occasion souhaitez-vous qu’il pense à vous ? Au travail, à la maison ou lors d’activités extérieures ?• Quelle est la cible ? L’objet s’adresse-t-il à des hommes, des femmes, des enfants, des comptables, des courtiers immobiliers ?

• Quel est votre budget unitaire ? Quel prix êtes-vous prêt à débourser pour toucher votre marché cible ?

• Quelle est la quantité de produits qui sera distribuée ?

L’axe de communication doit toujours se refléter dans le choix de votre objet promotionnel, car il fait partie des stratégies que vous avez élaborées afin d’atteindre vos objectifs. Par conséquent, ce choix n’est pas anodin et il demande une certaine réflexion.

Voilà tous les éléments que l’équipe de conseillers de Sylart prend en considération afin de vous proposer l’objet idéal pour votre entreprise ou votre activité de communication.

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